La négociation du temps de travail: l'emploi en jeu
Journal Article · 1998 · Sociologie du Travail, 40(2) · pp. 191-207
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Abstract
En France, la pérennité du chômage bouscule plus que jamais la dynamique du système de relations professionnelles. L'emploi est ainsi devenu un enjeu de plus en plus important dans les négociations sur le temps de travail. Croisant analyses juridiques et sociologiques, les auteurs montrent de ce point de vue qu'à un mode tutélaire de réglementation succède, depuis les années 1980, un mode négocié, largement décentralisé et dérogatoire aux règles légales. Par ailleurs, si l'emploi est souvent mis au premier plan dans les négociations sur le temps de travail, il ne l'est pas nécessairement comme un objectif à atteindre ; il est surtout utilisé comme une valeur arbitrage qui facilite la production d'autres types d 'arrangement
Cite
Morin, M.-L., de Terssac, G., & Thoemmes, J. (1998). La négociation du temps de travail: l'emploi en jeu. Sociologie du Travail, 40(2), 191-207. https://hal.science/hal-00937155
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author = {Morin, M.-L. and de Terssac, G. and Thoemmes, J.},
year = {1998},
journal = {Sociologie du Travail},
volume = {40},
number = {2},
pages = {191--207},
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